نتائج البحث

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
تم إضافة الكتاب إلى الرف الخاص بك!
عرض الكتب الموجودة على الرف الخاص بك .
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
{{itemTitle}}
{{itemTitle}}
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
    منجز
    مرشحات
    إعادة تعيين
  • الضبط
      الضبط
      امسح الكل
      الضبط
  • مُحَكَّمة
      مُحَكَّمة
      امسح الكل
      مُحَكَّمة
  • مستوى القراءة
      مستوى القراءة
      امسح الكل
      مستوى القراءة
  • نوع المحتوى
      نوع المحتوى
      امسح الكل
      نوع المحتوى
  • السنة
      السنة
      امسح الكل
      من:
      -
      إلى:
  • المزيد من المرشحات
      المزيد من المرشحات
      امسح الكل
      المزيد من المرشحات
      نوع العنصر
    • لديه النص الكامل
    • الموضوع
    • بلد النشر
    • الناشر
    • المصدر
    • الجمهور المستهدف
    • المُهدي
    • اللغة
    • مكان النشر
    • المؤلفين
    • الموقع
7 نتائج ل "Thomson, Peninah"
صنف حسب:
Women and the new business leadership
\"In 'The Woman's Place is in the Boardroom' the authors put the business case for more women on company boards. In the next book they explained how to acheive it. Here the authors discuss the role women directors can play in the reform of corporate governance systems following recent financial, crises in leadership, governance and the economy\"-- Provided by publisher.
PUBLIC SECTOR MANAGEMENT IN A PERIOD OF RADICAL CHANGE: 1979-1992
Peninah Thomson examines how the main themes of government policy over the last 12 years have impacted upon public sector management.
Reply Letters and emails: Bottling it
Your coverage of the Equality and Human Rights Commission's Sex and Power report (Equality watchdog fears progress has stalled, September 4) makes for grim reading.
مركز المرأة في مجالس الإدارة
يتناول كتاب (مركز المرأة في مجالس الإدارة) والذي قام بتأليفه (بنينا تومسون) في حوالي (358) صفحة من القطع المتوسط موضوع (المرأة العاملة) مستعرضا المحتويات التالية : الكتاب في إحدى عشرة فصلا تبحث في أسباب ندرة وجود النساء في المواقع القيادية للشركات الكبرى ويقدم عرضا للأبحاث الحديثة حول ظهور النساء كعنصر رئيسي في الشراء وتأثير ذلك على ما يسمى (مؤسسات التركيز على الزبون) كذلك يشرح الأدوات والمفاهيم حول أسباب فشل سوق العمل ويبحث في سبل تحقيق التوازن في مجالس الإدارة، كذلك يعتمد المقابلات (المحادثات) التي جاءت مع رؤساء الأقسام التنفيذيين في الشركات الكبرى في أميركا وبريطانيا ويناقش الاختلافات في أساليب القيادة بين الرجال والنساء وفيه تأكيد على حاجة الشركات الآن إلى الأساليب الأنثوية في الإدارة وما يتحتم على النساء أن تفعله لتحسين أوضاعهن الحياتية، مع الأخذ بعين النظر التغيير الثقافي الذي يحدث تأثيره على المدى البعيد. فما هو المطلوب لجعل الشركات خنثوية، بحيث لا تحتاج النساء في النهاية إلى اللعب وفق الشروط (الذكورية) بل يتابعن حياتهن المهنية في بيئة يتحقق فيها توازن الجنسين.